工資都是偽造的？！2019年工資與社保的這4個方面將嚴(yán)查？！
上傳時間：2019-08-15 13:30:43瀏覽：0
內(nèi)容摘要：日前，相關(guān)部門公布了10大涉稅犯罪典型案件，會計人有沒有關(guān)注呢？其中，虛列人員工資情況，在個別企業(yè)中還是有可能存在的，這些企業(yè)總覺得沒舉報、金額又小、又碰不上稅局上門檢查，查不出來，這是大錯特錯的。下面鄭州注冊公司小編帶您詳細(xì)了解一下吧！ 工資單造假？罰！！！ 經(jīng)典案例再現(xiàn)：深圳市稅局第三稽查局對某工程
日前，相關(guān)部門公布了10大涉稅犯罪典型案件，會計人有沒有關(guān)注呢？其中，虛列人員工資情況，在個別企業(yè)中還是有可能存在的，這些企業(yè)總覺得沒舉報、金額又小、又碰不上稅局上門檢查，查不出來，這是大錯特錯的。下面鄭州注冊公司小編帶您詳細(xì)了解一下吧！
該公司主要從事工程造價咨詢、工程招標(biāo)代理、工程監(jiān)理等業(yè)務(wù)。稅務(wù)稽查人員在查前分析中發(fā)現(xiàn)，該公司屬知識密集型行業(yè)，主營業(yè)務(wù)為提供工程咨詢等勞務(wù)服務(wù)，成本費用主要為人力成本。根據(jù)這一特點，稽查人員決定將工資費用稽核作為檢查重點。 經(jīng)過對應(yīng)付工資明細(xì)賬進(jìn)行審核，稽查人員發(fā)現(xiàn)，該公司計提工資費用與實際發(fā)放的工資金額不一致，一些月份甚至相差將近20萬元。稽查人員查看賬目中的相關(guān)憑證及企業(yè)納稅記錄，發(fā)現(xiàn)該公司每月按工資表計提工資費用并計算、代扣代繳個人所得稅，但在實際發(fā)放工資時卻按不同的金額做賬，并且記賬憑證后只附一張銀行代收付業(yè)務(wù)委托書，上面只有一個代發(fā)工資的總金額，并沒有員工工資的詳細(xì)發(fā)放清單。 稅務(wù)稽查人員約談了該公司主要負(fù)責(zé)人，向其進(jìn)行了稅法宣講，該企業(yè)最終向稅務(wù)機關(guān)提供了真實工資發(fā)放清單和銀行轉(zhuǎn)款記錄。企業(yè)負(fù)責(zé)人承認(rèn)，由于工資實行提成制度，員工每月收入與其業(yè)務(wù)量變化掛鉤起伏較大，為讓員工少繳納個人所得稅，企業(yè)采取了工資單造假的方式。根據(jù)該企業(yè)的違法事實，稽查人員依法對其進(jìn)行了處罰。這個案例是不是很眼熟？實際中，經(jīng)常碰到企業(yè)虛列人員工資、工資單造假的方式來達(dá)到少繳納個人企業(yè)所得稅的目的，這樣的案例實在是太多了！ 二、編造虛假工資表 少代扣代繳個稅受罰 ...... 2019年起 二、核查企業(yè)職工人數(shù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)是否存在異常。 三、檢查“賬實”差異。 四、結(jié)合第三方信息分析企業(yè)數(shù)據(jù)。 企業(yè)違法會計有責(zé)任嗎？ 根據(jù)《刑法》第二百零一條：【逃稅罪】納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 公司涉及稅收違法行為，會計有什么責(zé)任和義務(wù)呢？ 根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第五十七條規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)依法進(jìn)行稅務(wù)檢查時，有權(quán)向有關(guān)單位和個人調(diào)查納稅人、扣繳義務(wù)人和其他當(dāng)事人與納稅或者代扣代繳、代收代繳稅款有關(guān)的情況，有關(guān)單位和個人有義務(wù)向稅務(wù)機關(guān)如實提供有關(guān)資料及證明材料。如果公司被稅務(wù)檢查，作為參與財務(wù)核算的會計人員必須配合檢查并如實提供相關(guān)資料，這是會計人員依法應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。 同時，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法實施細(xì)則》第九十八條規(guī)定，稅務(wù)代理人違反稅收法律、行政法規(guī)，造成納稅人未繳或者少繳稅款的，除由納稅人繳納或者補繳應(yīng)納稅款、滯納金外，對稅務(wù)代理人處納稅人未繳或者少繳稅款50%以上3倍以下的罰款。 第二個就是被推送多部門實施聯(lián)合懲戒。
依照《重大稅收違法失信案件信息公布辦法》的規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)可以向社會公布重大稅收違法失信案件信息，并將信息通報相關(guān)部門，共同實施嚴(yán)格監(jiān)管和聯(lián)合懲戒。
其中，公布重大稅收違法失信案件信息就包括經(jīng)法院裁判確定的負(fù)有直接責(zé)任的財務(wù)人員、團(tuán)伙成員的姓名、性別及身份證號碼。如果是負(fù)有直接責(zé)任的涉稅專業(yè)服務(wù)機構(gòu)及從業(yè)人員，稅務(wù)機關(guān)可以依法一并公布其名稱、統(tǒng)一社會信用代碼或者納稅人識別號、注冊地址，以及直接責(zé)任人的姓名、性別、身份證號碼、職業(yè)資格證書編號等。
簡單來說就是會影響財務(wù)人員的征信制度，進(jìn)了會計誠信黑名單，會嚴(yán)重影響到會計人的生活。
第三個就是刑事責(zé)任。
《中華人民共和國刑法》里可是有好多罪名，明確對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員追究刑事責(zé)任！比如：
一旦公司出現(xiàn)稅收違法犯罪，作為公司的會計人員，很可能被界定為屬于其他直接責(zé)任人員。
此外，根據(jù)《會計人員管理辦法》的規(guī)定，因發(fā)生與會計職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，單位不得任用(聘用)其從事會計工作。
因違反《中華人民共和國會計法》有關(guān)規(guī)定受到行政處罰五年內(nèi)不得從事會計工作的人員，處罰期屆滿前，單位不得任用(聘用)其從事會計工作。
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